Monthly Archives: Marzec 2017

Jakich zawodów najbardziej brakuje na pracowniczym rynku.

<!–more–>Przez ostatnie lata firmy mają naprawdę duże problemy z wyszukaniem wykwalifikowanych ludzi na rozmaite stanowiska, obecnie jest to prawie pięćdziesiąt procent firm. Jak można dostrzec, taka sytuacja ma miejsce na całym świecie, a Polska jest sporo powyżej średniej w ogólnym zestawieniu. Jest to rezultatem paru powodów i z pewnością z takiego obrotu sprawy cieszą się ludzie szukający zatrudnienia.
Problemy z zatrudnieniem mają obecnie firmy z różnych branż, sytuacja tak naprawdę dotyczy wykwalifikowanych pracowników fizycznych i kierowców, jak również inżynierów i specjalistów. Obecnie powiedzieć już wręcz można o kryzysie na całym świecie, ponieważ skala tego zjawiska zaczęła osiągać mocno niepokojące rozmiary, w przeciągu ostatnich kilku lat pogłębiając się znacząco.
Wbrew powszechnym opiniom, jakie stawiają wśród najbardziej poszukiwanych profesji specjalistów od informatyki, to statystyki nieco inaczej wyglądają. Wprawdzie zatrudnienie dobrej osoby do działu IT cały czas nie jest łatwe, to w praktyce w ogólnym zestawieniu zajmują oni dopiero ósmą pozycję. A najciężej już od kilku lat jest znaleźć wykwalifikowanych pracowników fizycznych.
Grupa ta jednak jest ogromnie duża i obejmuje wiele zawodów. W pierwszej kolejności szukani są mechanicy, elektrycy i monterzy, sporym wzięciem cieszą się również spawacze, stolarze oraz operatorzy wózków widłowych. W każdej z tych branż bardzo ciężko jest ze znalezieniem zaangażowanej, kompetentnej osoby do pracy.
Następną dość mocno poszukiwaną i ciężką do znalezienia grupą pracowników są kierowcy z doświadczeniem, przede wszystkim samochodów ciężarowych i autobusów, a następnie inżynierowie i operatorzy maszyn. Miejsca kolejne przysługują branży gastronomicznej i usługowej – najróżniejsze restauracje oraz hotele także nie będą miały prosto jeśli chcą znaleźć profesjonalne osoby na różne stanowiska.
Mając na uwadze sytuację bardzo często można zauważyć w wielu branżach coraz większą walkę o dobrych pracowników. Przedsiębiorstwa chcąc pozyskać nowych muszą zaproponować naprawdę atrakcyjne warunki, więc obecni pracodawcy również są zmuszeni do podjęcia odpowiednich działań, którymi w pierwszej kolejności są podwyżki pensji.